Soft skill

Collection Strategy & Negotiation for Non-financial

Collection Strategy & Negotiation for Non-financial Training Collection Strategy & Negotiation for Non-financial Deskripsi Tingkat penjualan yang tinggi tidak akan berarti apa-apa jika tidak terjadi collection. Sementara itu collection membutuhkan keahlian yang berbeda dengan receivable management. Strategy pendekatan yang “ampuh” adalah dengan pendekatan service, dimana perusahaan tetap mencoba mempertahankan hubungan baik Read more

Oleh rudi prihadi, yang lalu

Training Commitment Strategies

Commitment Strategies Pelatihan Commitment Strategies Deskripsi Dalam suatu perusahaan terdapat visi dana misi perusahaan. Di dalam visi dan misi terdapat komitmen karyawan terhadap perusahaan maupun sebaliknya. Dengan realita yang terjadi di Indobesia, bahwa kurangnya loyalitas dan komitmen pegawai terhadap perusahan. Karena, pegawai mengukur loyalitas dan komitmen melalu tingkat upah yang diberikan Read more

Oleh rudi prihadi, yang lalu

Coaching For Optimal Performance

Coaching For Optimal Performance Training Coaching For Optimal Performance Deskripsi Coaching juga berkembang sebagai bentuk alami dari kepemimpinan. Coaching membantu staf retensi dan retensi staf adalah fungsi manajemen yang baik dan keterampilan kepemimpinan yang baik. Coaching semakin diakui sebagai suatu metodologi untuk menciptakan percakapan yang lebih efektif, untuk menilai dan merumuskan Read more

Oleh rudi prihadi, yang lalu

Training Communicating Across Generations

Communicating Across Generations Training Communicating Across Generations – Kemampuan dalam berkomunikasi sangat penting, apalagi kemampuan berkomunikasi lintas generasi. Sebagai orang yang lebih tua harus mampu berkomunikasi dengan baik dengan yang lebih muda, ataupun sebaliknya. Kemampuan untuk berhubungan dengan semua generasi adalah keterampilan komunikasi yang mutlak diperlukan dalam tempat kerja kami Read more

Oleh rudi prihadi, yang lalu
Training Communicate to Lead

Communicate to Lead

Communicate to Lead Training Communicate to Lead – Berkomunikasi adalah salah satu cara untuk berinteraksi dengan individu lainnya, baik komunikasi verbal maupun non verbal. Sebagai seorang pemimpin haruslah cerdas mencapai kesepakatan dengan pemimpin-pemimpin lain buat kebaikan orang banyak. Seorang pemimpin haruslah pintar berbicara untuk membangun komunikasi yang hebat dengan banyak Read more

Oleh rudi prihadi, yang lalu

Training Coaching and Mentoring

Coaching & Mentoring Training Coaching and Mentoring – Coaching dan Mentoring merupakan keterampilan yang harus dimiliki bagi seorang pemimpin. Sebagai seorang pemimpin tim, semakin terampil dalam menyampaikan pengalaman, keahlian dan wawasan melalui Coaching dan Mentoring, semakin mudah pula baginya dalam membangun pembelajaran positif dan budaya yang baik dalam sebuah lingkungan Read more

Oleh rudi prihadi, yang lalu
Call Center Training

Call Center Training

Call Center Training Deskripsi Mempersiapkan Staf Call Center yang tidak hanya mampu menjalankan tugasnya dengan baik, lebih dari itu mereka juga akan memiliki rasa tanggung-jawab dalam membangun dan menjaga citra baik perusahaannya. Gambaran dari orang yang berkualitas dicerminkan melalui cara mereka menangani telephone dari pelanggan. Atau dengan kata lain citra Read more

Oleh rudi prihadi, yang lalu
Collection Strategy and Negotiation for Non-financial Company

Collection Strategy and Negotiation for Non-financial Company

Collection Strategy and Negotiation for Non-financial Company Collection Strategy and Negotiation for Non-financial Company. Tingkat penjualan yang tinggi tidak akan berarti apa-apa jika tidak terjadi collection. Sementara itu collection membutuhkan keahlian yang berbeda dengan receivable management. Strategy pendekatan yang “ampuh” adalah dengan pendekatan service, dimana perusahaan tetap mencoba mempertahankan hubungan Read more

Oleh rudi prihadi, yang lalu

Character Building Training

Character Building Pelatihan Character Building Deskripsi Dalam sebuah perusahaan/organisasi, seorang pegawai/karyawan harus memiliki etos kerja yang bagus dan harus secara terus menerus ditingkatkan. Karyawan dengan karakter yang kuat maka akan sangat berpengaruh pada kemajuan perusahaa/organisasi. Karakter yang kuat dapat diperoleh melalui pengalaman dan lingkungan, salah satunya melalui kegiatan Character Building Training. Read more

Oleh rudi prihadi, yang lalu