Compensation and Benefit System

Training Compensation and Benefit System

Compensation and Benefit System (Sistem Kompensasi dan Benefit)

Compensation and Benefit SystemProses penyusunan sistem kompensasi dan benefit harus mempertimbangkan
banyak hal, sehingga terjadi keadilan internal dan eksternal. Keadilan internal ini dapat dicapai melalui pelaksanaan job evaluation (evaluasi pekerjaan), sedangkan keadilan eksternal dapat dilakukan dengan mempertimbangkan peraturan pemerintah tentang Upah Minimum di suatu daerah dan survey upah, terutama dengan perusahaan sejenis dan/di suatu kawasan industri tertentu. Agar perancang sistem kompensasi memiliki kompetensi yang memadai, maka diperlukan sebuah pelatihan yang komprehensif.

Tujuan dari Pelatihan Compensation and Benefit System

  • Memahami Compensation & Benefit System sebagai bagian integral dari proses HR Management, proses Manajemen serta sebagai alat untuk mencapai Business Strategy.
  • Memahami proses penyusunan Compensation & Benefit System.
  • Memahami perumusan Job evaluation.

Materi Training Compensation & Benefit System

  1. Cascading Business Strategy to HR Management Strategy.
  2. Compensation & Benefit System sebagai bagian integral dalam HR Management Strategy.
  3. Desain Organisasi
  4. Mendesain Com-Ben System
  5. Melaksanakan Job evaluation
  6. Berbagai metode Job evaluation
  7. ob Grading
  8. Proses Job evaluation
  9. Survei Penggajian
  10. Menetapkan Com-Ben Structure & Scale
  11. Merumuskan Com-Ben Policy.

Peserta Training Compensation & Benefit System :

Semua Manajer/Supervisor/Staf Bagian SDM/HR.

Metode PelatihanJadwal/Agenda Pelatihan
- Presentasi
- Diskusi
- Case Study
- Simulation
- Evaluation (Pre and Post Test)
- Kunjungan/Praktek (Menyesuaikan/tentative)
- 2 sd 4 Januari 2019
- 13 sd 15 Februari 2019
- 27 sd 29 Maret 2019
- 17 sd 19 April 2019
- 7 sd 9 Mei 2019
- 12 sd 14 Juni 2019
- 17 sd 19 Juli 2019
- 14 sd 16 Agustus 2019
- 12 sd 14 September 2019
- 16 sd 18 Oktober 2019
- 21 sd 23 November 2019
- 26 sd 28 Desember 2019

Lokasi & InvestasiFasilitas
- Yogyakarta (6.500.000 IDR / participant)
- Jakarta (6.500.000 IDR / participant)
- Bandung (6.500.000 IDR / participant)
- Bali (7.500.000 IDR / participant)
- Surabaya (6.000.000 IDR / participant)
- Malang (7.000.000 IDR / participant)
- Batam (7.500.000 IDR / participant)
- Lombok(7.500.000 IDR / participant)
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
- FREE TransporsiPeserta ke tempat pelatihan .
- Module atau Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
- Training room full AC and Multimedia

Catatan :

Hotel untuk pelatihan ada beberapa pilihan seperti Hotel Ibis, Hotel Aston, Hotel Amaris, Hotel Cavinton, Hotel Hyatt, Hotel Grand Aston, Novotel, Hotel Harris, Hotel 101, Hotel Grand Mercure,Ritz Carlton, Hotel Ibis Style dan masih banyak pilihan menarik lainnya.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Dapatkan harga spesial untuk pengiriman minimal 3 peserta dari perusahaan yang sama.

Informasi lebih lanjut :

Tlp./ WA : 0813-9174-4490 || Email : info@diklat-indonesia.com

Ikuti juga :

Training Commercial Contract Management

0 comments on “Training Compensation and Benefit SystemAdd yours →

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *