Training Practical Workshop on Job Design

Practical Workshop on Job Design / Lokakarya Praktis tentang Desain Pekerjaan

Sebuah Job Description adalah “snapshot” dari pekerjaan. The Job description mengungkapkan harapan Perusahaan karyawan dalam pekerjaan. The Job Description perlu berkomunikasi dengan jelas dan ringkas apa tanggung jawab dan tugas-tugas pekerjaan memerlukan dan untuk menunjukkan, serta kualifikasi kunci Ayub – persyaratan dasar (kredensial keterampilan khusus) – dan, jika mungkin atribut yang mendasari kinerja unggul Itulah “apa” Job Description berarti, sehingga sesi ini Lokakarya 1-hari meliputi

“yang” mengembangkan/ desain/ menulis Job Description,
“bagaimana” dengan template, dan
“mengapa” itu sangat penting untuk membuat bermakna Job Description.
Sesi ini Lokakarya terutama untuk menanamkan pemahaman dan keterampilan yang memadai untuk menulis Ayub sendiri Deskripsi untuk tim mereka/ dept.

Tujuan Pelatihan Practical Workshop on Job Design

• Memahami pentingnya dan rasional memiliki dirancang dengan baik Job Description
• Mendapatkan keterampilan untuk menulis bermakna dan bisa diterapkan Uraian Tugas
• Bagaimana mengelola Deskripsi Pekerjaan sebagai kepala departemen/ divisi/ tim untuk itu pertunjukan unggul
• Cara menggunakan deskripsi pekerjaan untuk membina hubungan kerja yang baik, etos kerja dan budaya kerja
• Cara menggunakan deskripsi pekerjaan untuk meningkatkan kinerja dan menetapkan target kinerja dicapai
• Cara menggunakan deskripsi pekerjaan untuk menyelaraskan kinerja dengan visi, misi dan tujuan Majikan

Materi apa saja yang akan di pelajari pada training Practical Workshop on Job Design ?

1. What are your challenges & Concerns with JDs
2. Purpose of Job Description
3. Importance of Job Description
4. Principles of Job Designs & Key Elements
5. Design Jobs for Results
6. Accountabilities & Development Measures
7. Terminology & Synonyms for categories – meanings and their rationale
   Drafting Job Descriptions Session using:
8. Job Analysis Questionnaire Template
9. JD Template
10. Sets of Technical & Behavioural Competency
11. Apa tantangan Anda & Kekhawatiran dengan JDs
12. Tujuan Job Description
13. Pentingnya Job Description
14. Prinsip Kerja Desain & Elemen Kunci
15. Desain Jobs untuk Hasil
16. Akuntabilitas & Pengembangan Tindakan
17. Terminologi & Sinonim untuk kategori – arti dan alasan mereka
18. Drafting Deskripsi Sesi Job menggunakan:
19. Analisis Jabatan Kuesioner Template
20. JD Template
21. Sets of Technical & Behavioural Competency

Peserta

Training ini diperuntukkan bagi:

Supervisor, Manager ataupun level di atasnya dari Divisi SDM ataupun divisi lainnya yang membutuhkan training ini;
Praktisi atau Profesional yang ingin menambah pengetahuan mengenai Practical Workshop on Job Design

Catatan :

Hotel untuk pelatihan ada beberapa pilihan seperti Hotel Ibis, Hotel Aston, Hotel Amaris, Hotel Cavinton, Hotel Hyatt, Hotel Grand Aston, Novotel, Hotel Harris, Hotel 101, Hotel Grand Mercure,Ritz Carlton, Hotel Ibis Style dan masih banyak pilihan menarik lainnya.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Dapatkan harga spesial untuk pengiriman minimal 3 peserta dari perusahaan yang sama.

Informasi lebih lanjut :

Tlp./ WA : 0813-9174-4490 || Email : info@diklat-indonesia.com