Training Kebijakan dan Prosedur HRD (SOP HRD)

Training Kebijakan dan Prosedur HRD/ Standard Operating Procedure (SOP) HRD

Training sop hrd – Membahas secara komprehensip teknik penyusunan Standard Operating Procedure (SOP) HRD dilengkapi dengan contoh-contoh formulir yang terkait dengan berbagai kebijakan (policy) bidang HRD.

Tujuan 

• Meningkatkan kemampuan peserta dalam menganalisa efektifitas kegiatan dan kebijakan HRD yang berlaku beserta langkah-langkah prefentif dalam peningkatannya
• Membekali peserta dengan teknik penyusunan prosedur kebijakan dalam operasional HRD
• Meningkatkan kompetensi peserta dalam mengelola HRD secara efektif dan produktif.

Peserta

Senior Manager, General Manager, HR Manager, Personnel Manager, HRD Manager, Training Manager/Kabag Diklat, dan Senior Officer HRD/Diklat. Kami juga memberi kesempatan kepada peminat atau pemerhati masalah SDM lainnya.

Materi

Analisis Hubungan Kerja – Pekerja – Lingkungan Kerja dan Peraturan Ketenagakerjaan
Pada sesi ini akan dibahas hal-hal yang berkaitan dengan:

1. “Human Resources” Relationship
2. Landasan Penyusunan Peraturan Perusahaan
3. Kesepakatan Kerja dan Kontrak Kerja
4. Keberadaan Serikat Pekerja

Analisis Organisasi Perusahaan dan Job Description sebagai Dasar Penyusunan SOP HRD Pada sesi ini akan dibahas berbagai hal yang meliputi:

1. Struktur Organisasi dan Sistematika Administrasi Kerja
2. Job Description dan Job Requirement
3. Dasar-dasar Penyusunan SOP HRD
4. Kebijakan/Prosedur dalam Penerimaan Karyawan
5. Kebijakan/Prosedur dalam Penentuan Klasifikasi Golongan Pangkat dan Jabatan
6. Workshop Penyusunan SOP HRD

Pada bagian ini peserta akan dibimbing dalam menyusun SOP HRD, yang meliputi antara lain:

1. Kebijakan/Prosedur dalam Penentuan Skala dan Struktur Penggajian
2. Kebijakan/Prosedur yang Mengatur Perencanaan Karir
3. Kebijakan/Prosedur dalam Penetapan Hari Kerja-Waktu Kerja dan Lembur
4. Kebijakan/Prosedur Mengenai Bantuan Kesehatan
5. Kebijakan/Prosedur yang Terkait dengan Cuti
6. Kebijakan/Prosedur yang Mengatur Disiplin dan Tindakan In-disipliner
7. Kebijakan/Prosedur yang Berkaitan dengan Penilaian Kinerja Karyawan
8. Kebijakan/Prosedur Mengenai Pendidikan dan Pelatihan Karyawan
9. Kebijakan/Prosedur Mengenai Etika Bisnis
10. Penyimpangan Pelaksanaan Pedoman Kerja SDM dan Tata Cara Perubahan dalam SOP HRD

Baca juga : Training Audit Kredit Bank

Catatan :

Hotel untuk pelatihan ada beberapa pilihan seperti Hotel Ibis, Hotel Aston, Hotel Amaris, Hotel Cavinton, Hotel Hyatt, Hotel Grand Aston, Novotel, Hotel Harris, Hotel 101, Hotel Grand Mercure,Ritz Carlton, Hotel Ibis Style dan masih banyak pilihan menarik lainnya.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Dapatkan harga spesial untuk pengiriman minimal 3 peserta dari perusahaan yang sama.

Informasi lebih lanjut :

Tlp./ WA : 0852-9095-1223 || Email : info@diklat-indonesia.com