Training Human Resources For Non Human Resources Training Human Resources For Non Human Resources – Fungsi dan tanggung jawab human recourses harus dipahami dengan baik oleh jajaran manager di sebuah perusahaan. Hal ini menjadi penting dikarenakan human resources menjadi unsur penting dalam pengelolaan kompetensi dan dasar dari kinerja SDM untuk Read more
Job Analysis and Job Evaluation Training Job Analysis and Job Evaluation – Penguasaan akan Job Analysis bagi SDM yang berada di Divisi/Departemen/Bagian SDM sangat vital, karena dari proses ini akan diperoleh data tentang semua pekerjaan yang ada di organisasi, yang selanjutnya data tersebut menjadi informasi berharga bagi manajemen SDM. Salah Read more
Training Leadership And Supervisory Skills Training Leadership And Supervisory Skills – Posisi Supervisor dan team Leader memiliki peran penting dalam upaya pencapaian tujuan perusahaan. Posisi ini merupakan langkah awal untuk menjadi pemimpin yang handal di perusahaan. Supervisor adalah level pertama di jajaran manajerial. Pada golongan ini dihadapkan pada kenyataan dan Read more
Training Kebijakan dan Prosedur HRD/ Standard Operating Procedure (SOP) HRD Training sop hrd – Membahas secara komprehensip teknik penyusunan Standard Operating Procedure (SOP) HRD dilengkapi dengan contoh-contoh formulir yang terkait dengan berbagai kebijakan (policy) bidang HRD. Tujuan Meningkatkan kemampuan peserta dalam menganalisa efektifitas kegiatan dan kebijakan HRD yang berlaku beserta Read more
Training Administrasi Kepegawaian Training Administrasi Kepegawaian. Salah satu aktifitas di perusahaan adalah melaksanakan fungsi pengelolaan pegawai melalui system administrasi yang telah ditetapkan. Pada hakikatnya administrasi kepegawaian melakukan dua fungsi yaitu fungsi manajerial, dan fungsi operatif (teknis). Fungsi manajerial berkaitan dengan pekerjaan pikiran atau menggunakan pikiran (mental) meliputi perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, Read more
Training Comprehensive Guide to HR Management(Panduan Lengkap untuk Manajemen SDM) Training Comprehensive Guide to HR Management. Sebagai praktisi SDM profesional, Anda berada di garis depan organisasi Anda setiap hari – berjuang untuk tetap fokus pada target yang bergerak, seperti hukum ketenagakerjaan yang terus-menerus dibuat atau direvisi. Manfaat administrasi merupakan tantangan Read more
Training Smart Interview, Selection and Recruitment (Wawancara Cerdas, Seleksi dan Perekrutan) Training Smart Interview – Membahas secara sistematis dan komprehensip proses penerimaan karyawan berbasis kompetensi mulai dari interview hingga perekrutan. Tujuan and Manfaat Menjelaskan bagaimana proses rekrutmen, seleksi dan wawancara dilakukan agar memperoleh hasil yang diharapkan. Menjelaskan bagaimana proses seleksi Read more
Pelatihan Program Perencanaan Karir Karyawan Pelatihan Program Perencanaan Karir Karyawan. Setiap karyawan di perusahaan memposisikan fungsinya berbeda-beda. Ada yang menganggap pekerjaan hanya sebagai rutinitas, tetapi ada juga yang mengganggap sebagai bagian dari perusahaan. Dapat dipastikan bahwa dengan berkembangnya perusahaan maka karyawan juga akan ikut berkembang. Dengan kesadaran penuh, karyawan akan Read more
Training Project Management for HR Professionals (Manajemen Proyek untuk Profesional SDM) Training Project Management for HR Professionals. Peran HR Profesional dalam beberapa tahun terakhir telah berkembang jauh dari hanya berfungsi sebagai pendukung administratif. HR Departemen telah menjadi bagian integral dari proses perencanaan strategis. HR Specialist memainkan peran sentral dalam pemberdayaan Read more
Pelatihan Penilaian Kinerja/ Performance Appraisal Training Penilaian Kinerja – Sumber daya manusia (SDM) merupakan salah satu sumber keunggulan kompetitif dan elemen kunci yang penting untuk meraih kesuksesan dalam bersaing untuk mencapai tujuan. Oleh sebab itu, pengelolaan SDM bagi organisasi hal yang penting bagi pelayanan kepada masyarakat. Sumber daya manusia (SDM) Read more