Training Kebijakan dan Prosedur HRD/ Standard Operating Procedure (SOP) HRD
Training sop hrd – Membahas secara komprehensip teknik penyusunan Standard Operating Procedure (SOP) HRD dilengkapi dengan contoh-contoh formulir yang terkait dengan berbagai kebijakan (policy) bidang HRD.
Tujuan
- Meningkatkan kemampuan peserta dalam menganalisa efektifitas kegiatan dan kebijakan HRD yang berlaku beserta langkah-langkah prefentif dalam peningkatannya
- Membekali peserta dengan teknik penyusunan prosedur kebijakan dalam operasional HRD
- Meningkatkan kompetensi peserta dalam mengelola HRD secara efektif dan produktif.
Peserta
Senior Manager, General Manager, HR Manager, Personnel Manager, HRD Manager, Training Manager/Kabag Diklat, dan Senior Officer HRD/Diklat. Kami juga memberi kesempatan kepada peminat atau pemerhati masalah SDM lainnya.
Materi
Analisis Hubungan Kerja – Pekerja – Lingkungan Kerja dan Peraturan Ketenagakerjaan
Pada sesi ini akan dibahas hal-hal yang berkaitan dengan:
- “Human Resources” Relationship
- Landasan Penyusunan Peraturan Perusahaan
- Kesepakatan Kerja dan Kontrak Kerja
- Keberadaan Serikat Pekerja
Analisis Organisasi Perusahaan dan Job Description sebagai Dasar Penyusunan SOP HRD Pada sesi ini akan dibahas berbagai hal yang meliputi:
- Struktur Organisasi dan Sistematika Administrasi Kerja
- Job Description dan Job Requirement
- Dasar-dasar Penyusunan SOP HRD
- Kebijakan/Prosedur dalam Penerimaan Karyawan
- Kebijakan/Prosedur dalam Penentuan Klasifikasi Golongan Pangkat dan Jabatan
- Workshop Penyusunan SOP HRD
Pada bagian ini peserta akan dibimbing dalam menyusun SOP HRD, yang meliputi antara lain:
- Kebijakan/Prosedur dalam Penentuan Skala dan Struktur Penggajian
- Kebijakan/Prosedur yang Mengatur Perencanaan Karir
- Kebijakan/Prosedur dalam Penetapan Hari Kerja-Waktu Kerja dan Lembur
- Kebijakan/Prosedur Mengenai Bantuan Kesehatan
- Kebijakan/Prosedur yang Terkait dengan Cuti
- Kebijakan/Prosedur yang Mengatur Disiplin dan Tindakan In-disipliner
- Kebijakan/Prosedur yang Berkaitan dengan Penilaian Kinerja Karyawan
- Kebijakan/Prosedur Mengenai Pendidikan dan Pelatihan Karyawan
- Kebijakan/Prosedur Mengenai Etika Bisnis
- Penyimpangan Pelaksanaan Pedoman Kerja SDM dan Tata Cara Perubahan dalam SOP HRD
Baca juga : Training Audit Kredit Bank
Metode Pelatihan Jadwal/Agenda Pelatihan
- Presentasi
- Diskusi
- Case Study
- Simulation
- Evaluation (Pre and Post Test)
- Kunjungan/Praktek (Menyesuaikan/tentative)- 22-24 Januari 2024
- 12-14 Februari 2024
- 13-15 Maret 2024
- 29-30 April 2024
- 21-23 Mei 2024
- 11-13 Juni 2024
- 16-18 Juli 2024
- 13-15 Agustus 2024
- 17-19 September 2024
- 15-17 Oktober 2024
- 7-9 November 2024
- 26-28 November 2024
- 3-6 Desember 2024
- 17-19 Desember 2024
Lokasi Fasilitas
- Yogyakarta
- Jakarta
- Bandung
- Bali
- Surabaya
- Malang
- Batam
- Lombok- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal) *
- FREE Transporsi Peserta ke tempat pelatihan .
- Module atau Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpackers (Tas Training)*
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
- Training room full AC and Multimedia
S&K berlaku
Catatan :
Hotel untuk pelatihan ada beberapa pilihan seperti Hotel Ibis, Hotel Aston, Hotel Amaris, Hotel Cavinton, Hotel Hyatt, Hotel Grand Aston, Novotel, Hotel Harris, Hotel 101, Hotel Grand Mercure,Ritz Carlton, Hotel Ibis Style dan masih banyak pilihan menarik lainnya.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Dapatkan harga spesial untuk pengiriman minimal 3 peserta dari perusahaan yang sama.
Informasi lebih lanjut :
Tlp./ WA : 0852-9095-1223 || Email : info@diklat-indonesia.com
