Job Analysis and Job Evaluation Training Job Analysis and Job Evaluation – Penguasaan akan Job Analysis bagi SDM yang berada di Divisi/Departemen/Bagian SDM sangat vital, karena dari proses ini akan diperoleh data tentang semua pekerjaan yang ada di organisasi, yang selanjutnya data tersebut menjadi informasi berharga bagi manajemen SDM. Salah Read more
Pelatihan Hubungan Industrial Dan Hukum Ketenagakerjaan Pelatihan Hubungan Industrial Dan Hukum Ketenagakerjaan (HIK) – Hubungan industrial merupakan hubungan antara pelaku proses produksi barang maupun jasa yaitu pengusaha, pekerja dan pemerintah. Hubungan industrial bertujuan untuk menciptakan hubungan yang serasi, harmonis dan dinamis antara pelaku proses produksi tersebut. Oleh karena itu masing-masing Read more
Pelatihan Kehumasan dan Marketing Rumah Sakit Pelatihan Kehumasan dan Marketing Rumah Sakit – Bagi rumah sakit, humas sangat berperan penting dalam memberikan informasi kepada masyarakat. Selain sebagai ujung tombak dalam sebuah program, bagian humas juga berperan dalam menjelaskan kejadian-kejadian penting yang terjadi dalam rumah sakit seperti ketika ada kejadian mal Read more
Training Effective Supervisory Management Training Effective Supervisory Management – Peran seorang pengawas didalam perusahaan memegang peranan yang cukup penting, karena seorang pengawas (supervisor) merupakan jembatan antara karyawan, manajemen dan konsumen sehingga dibutuhkan keterampilan dan kemampuan yang lebih dari karyawan pada umumnya. Dimata karyawan, seorang supervisor adalah perpanjangan tangan dari pihak Read more
Pelatihan Administrasi Kepegawaian Pelatihan Administrasi Kepegawaian – Salah satu aktifitas didalam suatu perusahaan adalah melaksanakan fungsi pengelolaan pegawai melalui system administrasi yang telah ditetapkan. Pada hakikatnya administrasi melakukan dua fungsi yaitu fungsi manajerial, dan fungsi operatif (teknis). Fungsi manajerial berkaitan dengan pekerjaan pikiran atau menggunakan pikiran (mental) meliputi perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, Read more
Motivasi sebagai Teknik Meningkatkan Kepuasan Kerja Karyawan Motivasi berkaitan erat dengan pencapaian atau pemuasan tujuan (sintality) karyawan dalam perusahaan. Dan kepuasan kerja berhubungan erat dengan sikap karyawan terhadap pekerjaannya sendiri, situasi kerja, kerjasama antara pimpinan dengan sesama karyawan. Konsep motivasi terhadap karyawan banyak diterapkan oleh perusahaan untuk menciptakan kepuasan kerja Read more
Analisis Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Konsumen Pelatihan Analisis Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Konsumen Deskripsi Melihat kondisi sekarang ini di mana persaingan dalam dunia usaha semakin ketat, maka untuk menghadapi situasi dan keadaan yang demikian pengusaha harus mampu serta cepat dan tanggap dalam mengambil keputusan agar perusahaan yang didirikan dapat Read more
RELIABILITY, AVAILABILITY & MAINTAINABILITY ANALYSIS Training RELIABILITY, AVAILABILITY & MAINTAINABILITY ANALYSIS Course Description Quanterion’s Reliability, Availability Maintainability (RAM) Modeling training is broken up into two different 3-day courses. Part 1 addresses the mathematics of the fundamental modeling approaches while Part 2 takes a more in-depth look at the application of specific Read more
TRAINING KRITERIA KINERJA KEUNGGULAN Malcolm Baldrige PELATIHAN MALCOLM BALDRIGE CRITERIA FOR PERFORMANCE EXCELLENCE Deskripsi Kriteria Malcolm Baldrige National Quality Award (MBNQA) telah digunakan selama lebih dari dua dekade oleh perusahaan di Amerika Serikat dan telah diadopsi oleh berbagai perusahaan dari berbagai negara di dunia sebagai sistem evaluasi kinerja perusahaan semua Read more
MANAGING PEOPLE EFFECTIVELY TRAINING MANAGING PEOPLE EFFECTIVELY – Di 2015, Indonesia akan menghadapi AEC (Asean Economic Community), padahal Human Development Index kita adalah yang terendah di Asia Tenggara. Karenanya SDM merupakan sumber daya perusahaan yang perlu ditingkatkan. Mengelola orang bukanlah hal yang mudah. Ada yang yang ‘melawan’ dan sulit diatur Read more